| Le temps est une période d’une durée indéterminée. Un employé qui travaille au-delà ou en dehors des heures normales de travail est rémunéré pour une durée déterminée, soit des heures de travail. Il est donc impropre, dans ce contexte, de parler de « temps supplémentaire » ou de « surtemps », ce dernier mot étant, de plus, la traduction littérale de l’anglais overtime. L’expression à privilégier en français est « heures supplémentaires ». Par ailleurs, dans le domaine des sports, le temps de jeu ajouté au temps réglementaire lorsqu’il y a égalité entre deux équipes à la fin d’une partie constitue une prolongation. Le terme « surtemps » est donc à éviter dans ce domaine également. |
| Emplois fautifs | Emplois corrects |
| En raison de la pénurie de personnel, il a dû faire du temps supplémentaire après son quart de travail. | En raison de la pénurie de personnel, il a dû faire des heures supplémentaires après son quart de travail. |
| Plusieurs employés ont fait du surtemps récemment. | Plusieurs employés ont fait des heures supplémentaires récemment. |
| Au hockey, dès qu’il y a surtemps, la première équipe qui marque un but remporte la partie. | Au hockey, dès qu’il y a prolongation, la première équipe qui marque un but remporte la partie. |
| Sources | Grand dictionnaire terminologique de l’OQLF, http://www.granddictionnaire.com/ De Villers, Marie-Éva. Multidictionnaire de la langue française. Éditions Québec-Amérique inc. 6e éd., 2015 |
| Date | Septembre 2020 |